王蔚律师亲办案例
杜某诉郑某提供劳务者受害责任纠纷案件办案总结
来源:王蔚律师
发布时间:2014-06-05
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一、基本案情

原告杜合,于2011412日受雇郑乐革,从事植树绿化工作,2011810日在从事帮工活动中受伤,在北京积水潭医院门诊治疗,后在宣武区大桥医院门诊治疗。诊断为:右手示、中、环指挤压伤,右手示、中、环指远节指骨离断伤;诊断中未见建休证明、营养证明、等。201253日定残9级(61周岁)。后起诉被告郑某要求赔偿误工费、伤残赔偿金等10万余元。本律师接受被告委托,代理一审、二审程序。

二、办按结果

一审判决驳回原告诉讼请求。二审调解被告支付原告一万元赔偿。该案取得令人满意的结果。

三、 办案思路及焦点问题

一)明确以下三个基本事实

1、被告已经支付全部医疗费及20118月至201112月全部工资。

2、原告在抬铁圈时,有多人参与,只有原告一人受伤。

32011810日受伤,201198日医疗终结,20111220日原被告双方签订《证明》。

二)原告受伤是否与提供劳务有关以及是否存在过错

三)补偿协议是否反映双方当事人真实意思表示

四)原告各项请求缺乏依据、计算错误。

四、办案感受

1、《侵权责任法》第35条如何理解:对于提供劳动者受害责任纠纷首先受伤与提供劳务有关,其次,向个人提供劳务按照过错责任原则确定责任承担。

2、《侵权责任法》第35条与《人身损害司法解释》第11条如何适用

 

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